Статус проекта: проект не получил поддержки
Жемчужины родного края
- Конкурс Конкурсный отбор в 2024 году СОНКО Ивановской области на получение поддержки (гранты) предоставляемой в целях финансового обеспечения затрат СОНКО на реализацию социально значимого проекта
- Грантовое направление Cоциальное обслуживание, социальная поддержка и защита граждан
- Номер заявки Р37-24-1-000046
- Дата подачи 28.03.2024
- Сроки реализации 01.10.2024 - 30.11.2025
- Организация ИВАНОВСКАЯ РЕГИОНАЛЬНАЯ ОБЩЕСТВЕННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ИНВАЛИДОВ, ИХ РОДИТЕЛЕЙ И ОПЕКУНОВ "БЕЛЫЙ ГРАНАТ"
- ИНН 3702241154
- ОГРН 1203700006476
Краткое описание
Целевая аудитория проекта – это молодые люди с инвалидностью 18+ (с интеллектуальными нарушениями, с расстройствами аутистического спектра, с синдромом Дауна, с ДЦП и др.). ИРООИРО «Белый гранат» создана на базе клуба инвалидов «Грани», который работал более 10 лет. Дневная трудовая занятость молодых людей с инвалидностью – это очень важный аспект нашей деятельности. Все годы существования Клуба «Грани» и затем организации «Белый Гранат» мы – родители старались выявить и развивать трудовые способности наших ребят. В мастерской «Рукодельня» ребята учились навыкам шитья и вышивки. Предлагаемый на конкурс проект представляет собой организацию дневной трудовой занятости молодых людей с инвалидностью 18+ в двух творческо-трудовых мастерских, нацеленное на личностное развитие и включение в социум. В данном проекте мы хотим разработать новую линейку сувенирной продукции, посвящённой родному краю. Для этого использовать уже имеющиеся у ребят умения, но развить их, осваивая новые техники. Открыть новое направление сувенирной продукции – изготовление значков, брелков и магнитов. Для этого необходимо оснастить рабочие места новым оборудованием, научить ребят работать на нём и успешно выпускать новые сувениры. Под руководством Куратора Мастерской «Рукодельня» разработать новые дизайны для вышивки, шитья и для оформления значков и брелков. Под руководством Куратора мастерской по производству значков обучить работе на новом приобретённом оборудовании. Занятия будут проходить в нашем помещении, выделенном Администрацией города Иваново в безвозмездную аренду. В мастерской «Рукодельня» и Мастерской по изготовлению значков молодые люди с инвалидностью будут заниматься двумя группами по два часа два раза в неделю. Вдохновение для дизайнерских идей мы планируем брать из туристических поездок по родному краю, в которых мы непременно найдём новые уникальные «жемчужины» нашей малой Родины. Знакомство с новыми людьми, природными и культурными объектами послужит воспитанию чувства любви, интереса к истории родного края и стремлению рассказать и показать его красоту и значимость для всей страны -что и позволит сделать новая сувенирная продукция, произведённая руками участников проекта. Новая линейка сувенирной продукции будет представлена на творческих конкурсах, на городских и региональных ярмарках, а так же как подарки-сувениры с популяризацией интересных однодневных экскурсий в города Ивановской области.Все наши проекты освещаются в соцсетях и в СМИ: Вести «Иваново», Медиагруппой «Барс», на страницах газеты «Рабочий край». Всё это будет способствовать творческой и трудовой самореализации молодых людей с инвалидностью.
Цель
- Создание системы дневной трудовой занятости молодых людей с ментальной инвалидностью18+.
Задачи
- 1. Организация комфортных рабочих мест для молодых людей с ментальной инвалидностью(ДЦП и другими нарушениями двигательного аппарата, с нарушениями зрения, ментальной инвалидностью), улучшающих качество произведённых изделий.
- 2. Разработка новой линейки сувенирной продукции.
- 3. Обучение работе на новом оборудовании и освоение новых технологий
- 4. Социализация и духовное воспитание молодых людей с ментальной инвалидностью 18+ и их семей, посредством участия в тематической туристическо-экскурсионной программе.
- 5. Распространение информации о людях с ментальной инвалидностью 18+(с интеллектуальными нарушениями, с расстройствами аутистического спектра, с синдромом Дауна, с ДЦП и др.)
Обоснование социальной значимости
После ратификации Конвенции ООН о правах инвалидов Россия вступила в новую полосу исторического развития, когда уважение к человеческому достоинству людей с инвалидностью должно проявиться в конкретной поддержке со стороны государства и общества. Это верно и в отношении людей со сниженными интеллектуальными способностями. Воспитывая в семье ребенка с умственными нарушениями, никогда не знаешь, каких пределов он достигнет, а что навсегда останется для него недосягаемым. Мы видим, как тянутся наши взрослеющие дети к людям, как хотят они быть полезными и нужными и читать в глазах окружающих подтверждение своей ценности; как стараются они понять и осмыслить свою роль в мире людей. Видим мы и то, как, не умея всего этого, они сникают от одиночества, теряют веру в свои силы, стареют до времени и замыкаются в себе. При этом в большинстве случаев неизменной остается и их потребность в общении и дневной занятости. Неоценима значимость труда в жизни каждого человека и в жизни человека с инвалидностью. Помимо социальной значимости труд влияет на расширение социального опыта, социальных контактов и самоидентичность инвалидов. Несмотря на разработанные Правительством Российской Федерации законодательные акты, создающие равные условия для трудовой деятельности инвалидов, проблема их трудоустройства в настоящее время до конца не решена. Данная проблема как условие социализации выступает не только в качестве социологической, но и психологической и реабилитационной. В условиях рыночных отношений инвалиды с ментальными нарушениями оказываются неконкурентоспособными и невостребованными. Кроме того, в российском обществе до сих пор существует стигма об опасности совместной деятельности с инвалидами, имеющими данное заболевание, а также мнение о том, что необходима обязательная изоляция указанной социальной группы. Исследование данных Департамента труда и социальной защиты населения г. Москвы по ежегодной обращаемости инвалидов разных групп инвалидности в службы занятости населения Москвы в период 2012-2014 годов свидетельствует о том, что число обращающихся за трудоустройством инвалидов в службы занятости составляет около 6% от общего количества нетрудоустроенных инвалидов [Информационно-аналитический отчет, 2015, 6]. В 2015-2016 гг. эта тенденция сохраняется. Исследование было проведено с целью выявления основных проблем трудоустройства инвалидов с ментальными нарушениями и отношения к данной социальной группе потенциальных работодателей. Метод исследования – онлайн-опрос при помощи сервиса anketolog.ru. Выборка – 100 экспертов из числа руководителей организаций и отделов, проживающих на территории РФ. Среди экспертов 21% являются руководителями организации, 79% –руководителями различных отделов. Возраст опрошенных варьируется от 18 до 55 лет с преобладанием таких групп, как 25-29-летние (23%), 35-39-летние (18%), 30-34-летние (17%) и 40-44-летние (17%), т. е. респонденты в целом равномерно распределены по данному показателю. В ходе опроса были охвачены все федеральные округи страны. Наибольшее число опрошенных получено из Москвы (22%), Сибирского ФО (19%), Приволжского ФО (17%) и Уральского ФО (12%). Отношение к инвалидам рассматриваемой категории полярно в равной степени. 44% опрошенных не испытывают никакого дискомфорта при контакте с данной социальной группой, 42%, напротив, имеют определенные неудобства и даже страх при взаимодействии с инвалидами с ментальными нарушениями. Еще 14% используют тактику избегания и сторонятся любых контактов с инвалидами. Таким образом, можно говорить об определенном негативном отношении и попытках изоляции (путем невключения в собственное социальное поле) рассматриваемой группы. По итогам опроса было выявлено, что только в 38% организаций, руководители которых были опрошены, имеются квоты на рабочие места для инвалидов, т. е. в большинстве случаев рассматриваемая социально незащищенная группа вынуждена бороться за трудоустройство на общих правилах со всеми кандидатами, и работодатели всё равно отдадут предпочтение здоровым людям даже при их более низкой квалификации. Проблема трудоустройства ментальных инвалидов очень сложная и подсильна решению только на государственном уровне, но это процесс не быстрый. Поэтому мы- родители стремимся приучить наших взрослеющих детей к труду, к чувству ответственности в работе посредством организации мастерских дневной трудовой занятости. ИРООИРО «Белый Гранат» на протяжении многих лет поддерживает сопровождаемую дневную занятость членов организации. Успешно работают Театральная студия, Кулинарная мастерская, Минитипография, Творческая мастерская. Вместе с тем, назрела необходимость развития творческой мастерской с расширением линейки сувенирной продукции: новое оборудование по изготовлению значков, новые технологии в рукоделии. Полезная дневная трудовая занятость обеспечит людям со сниженными интеллектуальными способностями включение в доступную им социальную жизнь, полезна для них самих, их родственников и всего общества.География проекта
Ивановская область, г.ИвановоЦелевые группы
- Молодые люди с ментальной инвалидностью 18+
Контактная информация
{"address":"Ивановская обл, г Иваново, ул Батурина, д 17, кв 10","yandexApiKey":"e5e6c343-cc1c-412c-a4b3-c9a674a73851"}
Ивановская обл, г Иваново, ул Батурина, д 17, кв 10